La ciberseguridad se enfrenta a una especie de crisis, y no hace más que empeorar. Esta crisis se cierne sobre el sector desde hace varios años, pero los acontecimientos recientes han demostrado realmente la magnitud del problema.
La pandemia de Covid-19 ha tenido un efecto masivo en muchas industrias, pero una cosa que ha hecho universalmente es impulsar a más empresas a estar en línea y hacerlas más dependientes de sus servicios de Internet, dispositivos conectados y sitios web.
Quizás no sea sorprendente, entonces, que también hayamos visto un aumento de los delitos cibernéticos . Los ciberdelincuentes han visto la oportunidad en el hecho de que las empresas se vieron obligadas a hacer uso de la tecnología y, en algunos casos, es posible que no estuvieran preparadas para hacerlo. Esto los ha dejado vulnerables y potencialmente más fáciles de violar.
Escasez de especialistas en seguridad
Como era de esperar, las empresas que enfrentan mayores riesgos y peligros por parte de los ciberdelincuentes han buscado contratar especialistas en ciberseguridad para reforzar sus defensas. Pero ahí está el problema; simplemente no hay suficientes profesionales en ciberseguridad para todos.
Se estimó que hasta, la escasez de talento sería tan grave que 3,5 millones de puestos de ciberseguridad quedarían sin cubrir . Ese es un problema grave, y lo peor es que esa cifra era de sólo 1 millón en; La brecha de habilidades en ciberseguridad crece año tras año.
Las dos cuestiones chocan
Entonces, la crisis ha empeorado debido a dos cuestiones: el crecimiento en el número de incidentes de delitos cibernéticos y la escasez de habilidades en ciberseguridad. Sin embargo, saber estas cosas no necesariamente lo hace más fácil.
Entonces, ¿cómo puede una empresa superar el problema y adelantarse a la escasez de habilidades en ciberseguridad? La buena noticia es que existen algunas posibilidades, sólo necesita comprender cuál es la adecuada para su negocio.
Outsourcing de su ciberseguridad
Algunas empresas todavía asumen que todo su trabajo de ciberseguridad debe ser realizado por el equipo de TI interno. En teoría, esto le ofrece un control total sobre su sistema y evita la necesidad de contratar especialistas externos que podrían estar más interesados en brindarle medidas de ciberseguridad costosas (quizás incluso excesivas).
Sin embargo, este no es necesariamente el caso. En realidad, la subcontratación le brinda todas las habilidades de ciberseguridad que necesita sin tener que pagar a un equipo costoso. Debido a la escasez de profesionales en la industria de la ciberseguridad, contratarlos internamente suele resultar prohibitivamente caro.
Busque trabajar con especialistas en ciberseguridad aprobados por organizaciones como CREST ; esto le permitirá asegurarse de que está trabajando con profesionales confiables. Podrá obtener servicios de ciberseguridad de alta calidad, como monitoreo 24 horas al día, 7 días a la semana y detección proactiva de amenazas por una fracción del costo de realizar el trabajo internamente.
Invertir en su equipo interno
Habiendo dicho que contratar un equipo de especialistas en ciberseguridad probablemente resulte demasiado costoso o poco práctico para una empresa más pequeña, vale la pena señalar las posibilidades de invertir en su equipo de TI interno.
A menudo se malinterpreta que la ciberseguridad de una empresa es competencia exclusiva del departamento de TI y que nadie más necesita involucrarse. De hecho, este es el enfoque equivocado. Debe tener en cuenta que cada miembro de su organización es responsable de su ciberseguridad y debe ayudar a mantener la empresa segura.
Esto se puede lograr mediante sesiones de formación periódicas. Enseñar a todo su equipo cómo detectar posibles ciberataques y comprender cómo responder es tan vital como cualquier elemento de ciberseguridad.
El hibrido
Por supuesto, la tercera vía es una solución híbrida que combina elementos de trabajo interno de ciberseguridad y subcontratación. Hay algunos elementos del trabajo de ciberseguridad que siempre es mejor subcontratar. Por ejemplo, las pruebas de penetración, que son un elemento esencial para probar sus defensas cibernéticas. En las pruebas de penetración, los especialistas en ciberseguridad intentarán utilizar técnicas y herramientas de piratería criminal para obtener acceso a su sistema.
Intentar que esto se lleve a cabo internamente casi anula su propósito, ya que la idea es que un especialista intente superar sus medidas de ciberseguridad para determinar si podrían resistir un ataque genuino .
Por otro lado, invertir no sólo en formación general sino también en un aprendizaje más profundo centrado en la ciberseguridad puede resultar enormemente valioso a largo plazo. Si no puede encontrar personal interno para contratar al precio adecuado, puede resultar más económico proporcionar a su equipo de TI actual las habilidades y conocimientos que necesita.
Pensamientos finales
La escasez de habilidades en ciberseguridad no tiene por qué significar un desastre para su negocio. Si es proactivo, puede adelantarse y encontrar las habilidades adecuadas mediante formación interna y soluciones subcontratadas.
